女性活躍躍進状況

グローディアはダイバーシティ推進の第一歩として女性活躍推進に力を入れています。
女性社員が「もっと自由に、もっと美しく、もっと力強く。」働ける風土、仕組み、環境づくりを推進し
成長・活躍できる会社を目指しています。

女性活躍推進に向けた取り組み

【キャリア支援】

【育児支援】

育児休業(※1)

育児短時間勤務制度(※2)

パパ育児休暇制度

子どもの看護休暇

※1 ：最長子どもが2歳または1歳の年度末まで
※2 ：1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日、小学校就学の始期に達するまで

【新しい働き方】