Recruitment
GLODIAの進む道
みなさんは「仕事」と どう向き合っていますか？
ただ黙々と働くのでは、つまらないですよね。
仕事とは、目的ではなく手段です。
仕事は楽しんでこそ！会社のために働くのではなく、自分のために働く！
楽しむ心から、クリエイティブが生まれるのです。
人生を鮮やかにするために、上流へ挑める技術を蓄え、上流へステップアップする。
自分が成長すれば、会社も成長し、結果として社会への貢献となります。
好きなことだから続けられる、だからこそ成長できる。
グローディア株式会社は、新しい価値を生みだし、新たなるステージへと進みます。
世界を豊かにするため、楽しい世の中にするため。
私はそのイノベーションの中心にいたいと考えていますし、
同じ想いを持った仲間がいるグローディアなら、
必ず成し遂げることができると信じています。
一緒に世界を変えたいと思ってくれる方の応募をお待ちしています。
グローディア株式会社
採用担当
GLODIA解体新書
EVENTのご紹介
グローディアでは様々な社内イベントを開催しています！その一部をご紹介！
GLODIA解体新書
グローディアの先輩社員3人にインタビューしました！
T.H
インフラエンジニア
入社1年6ヶ月
■仕事をしていて一番嬉しかったことは？
自分もよく利用しているサービスに携われたとき。 どのような仕組みでそのサービスが稼働しているのか知ったときは面白かったです。
■どんな仲間と働きたい？
色々な考えを持っている人。 自分自身、少し頭が硬いところがあるので、作業をする際の安全性、効率などをより良くできる人などがいればいいな、と思います。
■これから仲間になる人へのメッセージ
グローディアは、規模は小さいですが小さいからこそ横の繋がりが強いです。 先輩方も優しく、わからないところを聞けばすぐに教えてくれます。 ITに関しての知識が全くなかった私も、先輩方のおかげで続けることができています。 月に一度、社員全員がリラックスできるような催し物もあります。 「ITに興味があるけれど不安だ」という方はグローディアをおすすめします。
I.Y
インフラエンジニア
入社6年6ヶ月
■グローディアの一押しは？
本人がその気であれば、自由に動いて活動することを上長が許容・容認してくれる点です。ビジネスに関連すること、個人のスキルを高めることなど、なんでも。なんというか、全然堅苦しく無いんですよね。職場の雰囲気もそうですし、自分の仕事も進め方に関してもですが、すごく自由です。そのため、伸び伸びと社会人生活を全うできてますね。
■仕事の魅力、やりがいは？
仕事のやり方・進め方・取り組み方を自分で判断して進められる会社ですので、そこは魅力だと思っています。 やりがいとしては、徐々に経験(成功体験・失敗体験)を積むことで、大きなタスクを任されるようになることですね。 相応に責任も伴いますが、最近この辺りのやりがいを凄く実感しています。
■これから仲間になる人へのメッセージ
最近では、自社で請け負って自社メンバで仕事を納める、という業務が増えてきています。 このため、ご自身の仕事・技術に自信を持たれてる方とは、すぐにでもお会いしたいです。 これまでの経験・セオリーに偏り思考が止まること無く、状況に応じて最適な手法・手段を提案し推進してくれる方をお待ちしております。 加えて、新たなビジネスを開拓することに積極的な方、お待ちしております。
Y.M
アプリケーションエンジニア
入社2年9ヶ月
■業務で大切にしていることは？
メモをとることです。なんでもかんでも。自分のノウハウの蓄積を目で見て実感できるようになりますよ。
■成長できたと感じたことは？
先輩方から仕事の進め方、考え方を教えてもらい、頭の中を整頓させて物事を考えることができるようになりました。 また、頑張りが認められて、他部署からもひっぱりだこになりました！
■将来の夢、目標は？
グローディアからゲームアプリをリリースしたい！ そのためには、様々な技術に触れてノウハウを蓄積し、2,3年後には、技術責任者となり、自分で設計・構築・マネジメントなんでもこなせる人になりたい！
GLODIA事業紹介
システム
インテグレーション
System Integration
お客様のニーズに応え弊社エンジニアが現場に入ることなく、弊社内にて業務を行う請負・業務委託事業を行っております。
システム
エンジニアリング
System Enginiering
弊社エンジニアがお客様の現場に入り、システム・インフラの設計フェース以降を対応いたします。
ネットワーク
Network
L2/L3スイッチ、各種ファイアウォール/ロードバランサ製品など、お客様のニーズに応えた最適なネットワーク環境を提案/構築いたします。
サーバ
Server
物理サーバ、仮想基盤などプラットフォーム問わず、お客様のニーズに応えた最適なインフラシステムを提案/構築いたします。
アプリケーション
Application
実際の運用を見据えたシステム構築をソフトウェアの観点はもちろんインフラ的観点も含めて包括的に提案します。
GLODIA社内制度
人材育成プログラム
Human resource development
未経験の方へは、社内での研修期間を用意しています。ただ聴くだけの講義ではなく、自ら課題をこなし自己解決能力を高める研修、また社内の実務を通して技術を習得するOJT研修などを用意しています。
社内イベント
Event
月に1度、IT技術や知識を共有し、社員の能力を高めることを目的とした集会を実施しています。 普段は社内に居ない優秀な先輩に会う機会。 普段は聞けないことを聞けるチャンスですね。
もちろん、これは業務として実施しますよ。
福利厚生
Welfare
- 関東ＩＴソフトウエア健康保険組合加入
- 施設利用制度
- 家族手当
- 社員旅行
- 役職手当
- 技術手当
詳しくは面接の際にお尋ねください。
家賃の半額を補助
housing-allowance
遠方に住まわれている方を対象に、当社で指定したシェアハウスの家賃を、入社後6ヶ月間、半額負担いたします。
生活に必要な家財道具はすべて備えつけられており、トランク一つで気軽に入居できますので、上京の際の負担もありません。
